Les métiers du gros œuvre

Ainsi, le maçon est chargé de l'édification des fondations, des murs, des cloisons et des dalles. Il est donc l'un des premiers à intervenir sur le chantier et son travail détermine dans une large partie celui des ouvriers qui suivront.
Les matériaux utilisés varient selon les façons de procéder et l'entreprise qui l'emploie. De manière traditionnelle, les matériaux sont assemblés à l'aide de mortiers et d'outils tels que la truelle, le fil à plomb... De manière plus industrielle, les armatures utilisées sont métalliques et le maçon utilise des coffrages dans lesquels il coule du béton. Son travail se situe en extérieur, et donc soumis aux aléas du temps.
De plus, le maçon doit être en mesure de lire un plan afin de procéder ensuite aux travaux de traçage, de repérage et de réglage. Les qualités nécessaires aux ouvriers travaillant dans les mêmes conditions sont bien évidemment requises : résistance à la fatigue et au vertige, prudence, que ce soit sur les échafaudages ou que ce soit par rapport à la manipulation de certains matériaux ou substances. Le maçon travaille également en équipe et doit pouvoir faire preuve d'un sens du relationnel, de l'initiative, de l'anticipation et des responsabilités, qualités nécessaires à la vie sur chantier. Du point de vue de la formation, il lui faudra un brevet professionnel constructeur en maçonnerie et béton armé, un bac pro ou encore un BTS. En ce qui concerne les salaires bruts mensuels, ils se situent aux alentours de 1.067 à 1.143 euros pour un débutant et entre 1.372 et 1.464 euros pour un chef d’équipe.

Le rôle du plâtrier est de mettre en place les cloisons, de préparer le plâtre ainsi que d'appliquer tous les enduits intérieurs, une fois que toutes les structures et les équipements sont dressés. Son travail passe également par la mise en place d'isolants thermiques ou bien acoustiques tels que la laine de verre…
Il peut être amené à utiliser plusieurs types d'outils : la taloche, la truelle ou encore, parmi les instruments plus perfectionnés, la machine à projeter mécaniquement le plâtre. Parfois, il pose également des éléments préfabriqués en cloison ou en plafond. C'est un métier qui peut être effectué en intérieur ou en extérieur, seul ou en équipe.
Le plâtrier est soumis au rythme imposé par la prise du plâtre, c'est pourquoi, il doit faire preuve d'une grande rapidité d'action tout en étant soigneux et en gardant son sens de l'esthétisme. Une bonne condition physique est donc requise, alliée à de l'habileté, de l'agilité. En ce qui concerne sa formation, le plâtrier doit posséder un CAP ou le BEP, il pourra donner suite à un bac pro dans l’optique de devenir chef d’équipe ou de chantier. Pour les appointements, le plâtrier est rémunéré à la tache ce qui explique que son salaire de départ soit relativement plus élevé que celui des autres ouvriers du bâtiment et se situe entre 1.067 et 1.219 euros.

Autre exemple d’un métier du secteur du gros œuvre, le charpentier bois, qui est chargé de la fabrication et de l'installation des charpentes et de toute l'ossature en bois du bâtiment. Pour cela, il se sert des plans exécutés par l'architecte et établit l'épure, c'est-à-dire, le dessin en grandeur réelle des formes de l'ouvrage avec les détails d'exécution. Pour ce faire, il utilise un certain nombre de machines (scies mécaniques…). C'est un travail qui s'effectue en équipe du fait du volume et du poids des éléments à réaliser. Le charpentier doit être capable de lire et interpréter un plan d'architecte, de projeter de façon abstraite les formes et les volumes dans l'espace, c'est pourquoi des connaissances en géométrie, en dessin ainsi qu'en informatique sont indispensables. Le charpentier est également un homme d'équipe : il travaille avec l'architecte mais également avec d'autres ouvriers pour déplacer et mettre en place les pièces en bois.
Ce poste requiert au minimum un BEP ou un CAP, et pour évoluer au sein de son travail, l'acquisition d'un bac pro est recommandée voire d'un brevet de maîtrise.
Enfin, la rémunération d'un ouvrier débutant se situe à hauteur de 1.082 à 1.113 euros, et le salaire d'un chef d'équipe oscille entre 1.387 et 1.464 euros.

Source : Site lerucher