L’intérim : une opportunité pour les secteurs de l’ingénierie et du B.T.P

Comment se portent les marchés de l’ingénierie et du B.T.P aujourd’hui ?

On constate une baisse d’activité prononcée depuis octobre dernier chez les spécialistes du bâtiment mais de beaux projets restent tout de même d’actualité. Les appels d’offres dans les secteurs de l’ingénierie industrielle et notamment du B.T.P restent importants. Par ailleurs, le marché de l’emploi cadre se maintient.
Les bonnes compétences sont toujours très recherchées : architecte, chargé d’affaires, chiffreur, ingénieur d’études et calculs, chef de projets, acheteur, chef de groupe, projeteur, dessinateur, métreur, ingénieur qualité projet, conducteur de travaux, assistant technique…

Kobaltt est sollicité sur tout le territoire sur ces métiers. Notre implantation est telle qu’elle nous permet de répondre à l’ensemble des besoins de nos clients, même sur des compétences très pointues partout en France, même à l’international. Nous déléguons du personnel au Moyen-Orient, au Maghreb, jusqu’en Amérique Latine.

Quelle est votre force ?

Elle réside en trois points : expertise forte, réactivité et proximité.
Nous connaissons bien nos clients, leurs spécificités métiers et leurs exigences. Nous avons, de plus, une dimension conseil dans notre approche qui garantit une adéquation profil-poste optimale.
Nos clients nous sont ainsi très fidèles et nous font confiance pour assurer leurs recrutements, même les plus complexes.

Qu’est-ce que votre approche RH a de spécifique ?

Notre approche du recrutement colle à l’organisation de nos clients. Nous assurons également un conseil quant à la législation, ce qui fait de Kobaltt un partenaire à part entière, non seulement pour les directions de ressources humaines, mais également pour les responsables de bureaux d’études. Nous accompagnons les DRH dans leurs process de recrutement et assurons un support opérationnel auprès des directions techniques.
Nous réalisons par ailleurs une veille au quotidien pour être à la pointe des innovations technologiques et pour mieux anticiper les marchés de demain. Nous entretenons également des partenariats forts avec les grandes écoles d’ingénieurs ainsi que les institutionnels du secteur du BTP.

Comment abordez-vous le marché actuel ?

Tout le monde parle de crise. L’intérim représente l’un des indicateurs de santé du marché de l’emploi. Quand la conjoncture économique fléchit, il est vrai que notre secteur souffre mais quelle opportunité !
Aujourd’hui, nous déléguons près de 4.000 collaborateurs intérimaires par an, que ce soit en CDI ou en intérim, auprès de plus de 600 entreprises. Ce sont autant des grands groupes, que des PME, voire des TPE, à l’image des Bureaux d’Etudes Techniques (BET). Nous avons une démarche très orientée clients et savons nous adapter à la taille et à la structure de nos clients, qu’ils soient sur un, voire plusieurs sites. Même si les P.M.E ressentent durement le fléchissement du marché, elles ont quand même besoin de croissance et qu’on leur propose des solutions. Kobaltt représente ce partenaire qui les accompagnera dans leurs futurs projets de développement.

L’intérim apporte une vraie force aux entreprises et une vraie valeur ajoutée en termes de productivité, de flexibilité et de dimensionnement des équipes. Les compétences que nous proposons sont aguerries, immédiatement opérationnelles, formées aux métiers de nos clients, ce qui apporte un vrai souffle aux entreprises. C’est ensemble que nous construisons l’avenir du secteur.

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